Медсестры в дефиците: как закрыть кадровую брешь в здравоохранении

Глобальный кризис сестринского персонала

Согласно последним данным ВОЗ и Международного совета медицинских сестер (ICN), к 2030 году миру будет не хватать 4,1 миллиона медсестер. Хотя с 2018 года их численность выросла с 27,9 до 29,8 млн, проблема остается острой, особенно в странах с низким и средним уровнем дохода.

Это важно, потому что:

• 78% медсестер работают в странах, где проживает лишь 49% населения Земли;
• в бедных регионах не хватает не только специалистов, но и инвестиций в их обучение и удержание;
• без медсестер невозможно обеспечить доступную медицинскую помощь для всех.

Мировые показатели уже сейчас сигнализируют о проблеме:

• США не хватает 250 тысяч медсестер;
• Великобритания — дефицит 132 тысяч специалистов;
• Россия испытывает нехватку в 100 тысяч медицинских сестер (читайте больше о сестринском деле в России на нашем сайте).

Пандемия COVID-19 стала своеобразным катализатором кризиса, обнажив давно назревавшие проблемы. Тысячи медработников, оказавшись на передовой борьбы с вирусом, столкнулись с непосильными нагрузками.

Согласно исследованиям, около 50% медицинского персонала испытали синдром эмоционального выгорания, а 70% сотрудников «красных зон» всерьез задумывались о смене профессии.

Эти цифры красноречиво свидетельствуют о глубине кризиса.

Россия и Ростовская область: кадровый голод

В России ситуация с кадрами среднего медицинского персонала остается сложной, несмотря на принимаемые меры. Особенно остро проблема стоит в регионах, где уровень зарплат медсестер едва превышает 30 тысяч рублей.

В Воронежской, Владимирской и некоторых других областях медицинские учреждения годами не могут найти квалифицированных специалистов.

В ответ на эти вызовы Минздрав России разработал комплекс мер, включающий:

• сокращение сроков обучения;
• введение дополнительных выплат для сельских медиков;
• обновление образовательных стандартов.

Однако этих мер недостаточно без создания принципиально новых образовательных центров, способных готовить специалистов непосредственно в регионах, испытывающих наибольший кадровый голод.

Проблема же здравоохранения Ростовской области заключается в том, что до недавнего времени здесь не было ни одного медицинского колледжа, принимающего абитуриентов после 9 класса.

Это создало уникальную кадровую проблему — пока выпускники 11 классов массово выбирают вузы, а после 9 класса уходят в другие сферы, больницы региона остаются без молодых специалистов.

Сложившаяся ситуация привела к тому, что многие медицинские учреждения области вынуждены работать в режиме постоянного кадрового дефицита. Особенно остро нехватка ощущается в первичном звене здравоохранения — поликлиниках и фельдшерско-акушерских пунктах, где роль медсестер особенно важна.

«МедСкиллс» в борьбе с кадровым дефицитом

Для преодоления этого кризиса был создан медицинский колледж «МедСкиллс» в Ростове-на-Дону. Современнейшее учебное заведение предлагает принципиально новый подход к подготовке медицинских сестер. Он сочетает глубокую теоретическую подготовку с ранним погружением в практическую деятельность.

С первого курса наши студенты получают возможность работать с современным медицинским оборудованием в специально оборудованных симуляционных кабинетах.

Это позволяет им не только освоить необходимые навыки, но и понять специфику будущей профессии, что значительно снижает риск последующего выгорания.

Особое внимание мы уделяем психологической подготовке будущих медсестер. Специально разработанная программа антистрессовой подготовки помогает студентам научиться справляться с эмоциональными нагрузками, неизбежными в медицинской практике.

Колледж ставит перед собой амбициозную, но достижимую цель — подготовить более 700 квалифицированных медсестер для Ростовской области к 2030 году.

Эта цифра может показаться скромной на фоне глобальных проблем, но для нашего региона она означает возможность перекрыть брешь текущего кадрового дефицита региона.

«МедСкиллс» – это не просто образовательное учреждение, это сообщество единомышленников, объединенных общей целью — сделать здравоохранение Ростовской области лучше. Мы предлагаем не просто диплом медколледжа, а настоящий быстрый старт в медицине.

Наши двери открыты для всех, кто хочет спасти регион от серьезных проблем в сфере медицины. «МедСкиллс» предлагает:

• гарантированное трудоустройство — сотрудничаем с ведущими медучреждениями области;
• современные методики — учим не только теории, но и практике в симуляционных классах;
• поддержка на всех этапах — от поступления до выхода на работу;
• практико-ориентированное обучение с первого курса

Мы готовы ответить на все ваши вопросы по телефону 8 800 700 54 07 и предлагаем экскурсию по учебному зданию (Пушкинская, 106) с понедельника по субботу. Будем рады видеть вас в наших стенах!

Подробнее о медколледже «МедСкилс»:

• Дзен-канал;
• Телеграмм-канал;
• ВКонтакте.