Кадровый резерв врачей-стажеров в России: текущая ситуация и перспективы

На заседании президиума Совета законодателей 27 апреля министр здравоохранения Михаил Мурашко озвучил важные статистические данные: в стране сформирован значительный резерв молодых медицинских специалистов в количестве 39 тысяч врачей-стажеров.

Примечательно, что, несмотря на острую потребность регионов в медицинских кадрах, реально задействовано менее половины этого потенциала — всего около 40% от общего числа подготовленных выпускников.

Проблема кадрового дефицита в регионах

Обсуждение вопроса было инициировано в связи с острым недостатком медицинских кадров в сельских и поселковых медучреждениях, включая проведение диспансеризации.

Вице-спикер Госдумы Ирина Яровая в эмоциональном обращении подчеркнула: «Дайте уже хоть кого-нибудь», что свидетельствует о высокой напряженности ситуации.

Как отметил Мурашко, вопросы распределения врачей-стажеров регулярно обсуждаются с регионами. При подаче заявки субъект РФ обязан предоставить специалисту жилье и четкий план профессионального развития, что должно повысить эффективность их работы.

Нормативные изменения и стимулирование наставничества

В августе 2023 года в Федеральный закон No 323-ФЗ были внесены поправки, разрешающие допуск к работе врачей-стажеров, проучившихся в ординатуре более года, при условии кураторства со стороны опытных наставников.

В перспективе планируется введение стимулирующих надбавок для врачей, занимающихся наставничеством.

Кроме того, Минобрнауки в марте текущего года предложило засчитывать работу в должности врача-стажера в рамках практической подготовки в ординатуре, что может повысить мотивацию молодых специалистов.

Дефицит кадров и пути его преодоления

Официальная статистика Минздрава РФ свидетельствует о значительном дисбалансе медицинских кадров: система здравоохранения испытывает острую потребность в 25-26 тысячах врачей и 50 тысячах специалистов со средним медицинским образованием.

По экспертным оценкам главы ведомства, полное устранение дефицита врачебных кадров потребует 5-6 лет системной работы, тогда как нормализация ситуации со средним медицинским персоналом может быть достигнута за 4-5 лет.

Как подчеркивала заместитель министра здравоохранения Евгения Котова, около половины существующего кадрового дефицита может быть компенсировано в сжатые сроки благодаря реализации следующих мер:

• трудоустройства ординаторов второго года обучения,
• сокращения сроков подготовки по дефицитным специальностям,
• перераспределения избыточных медицинских кадров внутри регионов.

Таким образом, несмотря на значительный резерв врачей-стажеров, их эффективное распределение остается ключевой задачей для Минздрава, особенно в контексте обеспечения медицинскими кадрами удаленных и сельских территорий.

О том, почему платная ординатура может стать недоступной, читайте на сайте.

Планируете поступление в ординатуру? Предлагаем вам посетить медицинский институт «МедСкиллс». Здесь уже обучаются ординаторы направлений:

• УЗИ;
• дерматовенерология.

В 2025 году «МедСкиллс» предлагает новые программы:

• организация здравоохранения и общественное здоровье;
• остеопатия;
• стоматология обще практики;
• рентгенология.

Наши ординаторы получают возможность развиваться профессионально, посещая:

• отраслевых выставках и форумах;
• международных и всероссийских конференциях;
• круглых столах с ведущими экспертами отрасли.

Убедиться в этом вы можете в разделе «Новости» на нашем сайте.

Хотите узнать подробности о поступлении? Наши методисты всегда на связи и готовы помочь с выбором программы!

• Телефон: 8 800 700 54 07;
• WhatsApp: 8 961 308 49 29;
• Дзен-канал медколледжа;
• Телеграмм-канал медколледжа.