Минздрав РФ обновил квалификационные требования к медработникам

Начиная с 1 сентября 2026 года, в силу вступает обновленный приказ Министерства здравоохранения. Этот документ полностью меняет подход к квалификационным нормам для медицинских и фармацевтических специалистов. Новый регламент отменяет действие сразу нескольких прежних приказов и распространяется на всех работников от младшего медперсонала до руководителей медицинских организаций.

Что было раньше: приказ № 83н

До 1 сентября 2026 года работа среднего медицинского персонала регулировалась документом от 10 февраля 2016 года за номером 83н. Приказ устанавливал жесткую систему допуска к работе по формуле: «базовое образование + профессиональная переподготовка = допустимая должность». В нем было зафиксировано 35 наименований медицинских специальностей среднего звена, включая базовое «Сестринское дело».

Несоответствие квалификации сотрудника занимаемой должности расценивалось как грубое нарушение. За это нарушение руководители и их организации привлекались к административной ответственности со штрафами до 200 тысяч рублей или приостановкой деятельности на срок до 90 суток.

Что меняется: новый приказ с 1 сентября 2026 года

С 1 сентября 2026 года вступает в силу новый приказ Минздрава. Документ, проект которого был опубликован еще в феврале 2026 года, кардинально меняет подход к регулированию. Он заменит собой несколько действующих приказов сразу для работников как со средним, так и с высшим образованием.

Основная цель нововведений – повысить мобильность специалистов и сделать систему более логичной и удобной, устранив устаревшие противоречия. В связи с этим перечень специальностей со средним медицинским образованием будет расширен с 35 до 38.

Изменения в специальностях:

• «Медицинская микробиология»: специальность «Бактериология» была переименована, а требования к обучению по ней сохранены;
• «Медико-профилактическое дело»: в одну эту специальность были объединены сразу четыре ранее существовавших;
• «Лабораторная диагностика»: теперь к этой специальности отнесена и «Гистология»;
• «Судебно-медицинская экспертиза»: Базовым образованием для этой специальности также было признано «Сестринское дело», что упрощает переход медсестер в эту область.

Новые должности для медсестер:

• «Общая практика»: новые должности  — участковая медсестра и патронажная медсестра, дополнили квалификационные требования. Это позволит медицинским организациям гибче использовать кадры, чьи трудовые функции во многом схожи;
• «Функциональная диагностика»: теперь должность «Медицинская сестра по функциональной диагностике» официально закрепили в требованиях для этой специальности;
• «Организация сестринского дела»: руководящие должности для заведующих ФАП, здравпунктом и кабинетом медицинской профилактики дополнили требования к специалистам;
• в рамках специальности «Стоматология профилактическая» утверждённый перечень должностей пополнился двумя новыми позициями: инструктор, отвечающий за гигиеническое просвещение, и помощник врача по гигиеническому воспитанию.

Новые требования будут выстроены по той же логике, что и профессиональные стандарты: «Специальность – Требования к образованию и обучению – Должность».

Что изменится для медсестер?

Для рядовых медицинских сестер, фельдшеров и акушерок нововведения, изменят названия их должностей в трудовых книжках и штатных расписаниях. Также расширятся возможности для профессиональной мобильности и карьерного роста. Поскольку переход на некоторые узкие направления станет более упорядоченным.

Требование к повышению квалификации остается неизменным. Как медицинские сестры, так и фельдшера с акушерами обязаны проходить обучение не реже одного раза в 5 лет. Это правило действовало и ранее, и будет действовать после вступления в силу нового приказа.

Что важно знать: переходный период и обучение

Одним из самых значительных изменений, повлиявших на систему образования в целом, стал Федеральный закон №28-ФЗ. Документ вступил в силу еще 1 марта 2026 года и накладывает строгие ограничения на использование дистанционных технологий.

Согласно этому закону, полностью дистанционное обучение для медиков теперь запрещено. Доля онлайн-занятий в программах медицинского образования теперь не может превышать 20% от их общего объема. Вся остальная часть обучения должна проходить очно или в очно-заочной (гибридной) форме, с обязательной отработкой практических навыков. Эти изменения объясняются тем, что теоретические знания без практического закрепления не могут гарантировать безопасность пациентов.

Новые требования коснулись и процедуры аккредитации. Для допуска к периодической аккредитации (подтверждение квалификации раз в 5 лет) медицинская сестра обязана предъявить портфолио. Главное условие – это 144 часа повышения квалификации по «Сестринскому делу».

Важно, что эти часы теперь можно набирать из двух источников:

• не менее 72 часов курсы повышения квалификации;
• оставшиеся часы: баллы Непрерывного медицинского образования (НМО), которые начисляются за участие в вебинарах, конференциях и интерактивных модулях.

Все данные о пройденных курсах и полученных баллах НМО собираются в Федеральном реестре медицинских работников (ФРМР).

Таком образом, подтверждение квалификации становится прозрачным, а теоретические знания всегда подкрепляются реальными навыками. Для медсестер и фельдшеров главной стратегией становится своевременное планирование своего обучения и отслеживание личных данных в цифровых реестрах.

Автор статьи

Дурицкая Юлия Андреевна

Редактор отдела маркетинга

Отвечает за написание материалов в строгом соответствии с утвержденным регламентом и выпуск контента согласно стандартам редакции и установленным срокам.