Что считается нарушением дисциплины в ординатуре?

Ординатор сочетает статус обучающегося и работника. Нарушением дисциплины считается несоблюдение правил учебного процесса, внутреннего распорядка медицинской организации или норм профессиональной этики.

Академическая задолженность и невыполнение учебного плана

Ординатор обязан добросовестно учиться и выполнять учебный план. Если этого не делать применяются дисциплинарные меры.

Академическая задолженность возникает, когда:

• получены неудовлетворительные оценки на промежуточной аттестации по одной или нескольким дисциплинам, или практикам;
• невыполнение в установленные сроки контрольных мероприятий (коллоквиумов, контрольных работ, тестовых заданий и др.);
• невыполнение установленного объема рабочей программы из-за пропусков более 30% учебных часов;
• неявка на экзамен.

Если ординатор не уберет академическую задолженность в установленные сроки, это является основанием для отчисления. Также отчисление грозит при невыполнении по неуважительным причинам более чем на 20% объема образовательных программ по всем дисциплинам с начала учебного года.

Пропущенные занятия и неудовлетворительные оценки по практическим занятиям отрабатываются. Например, путем написания реферата, решения ситуационных задач или собеседования с преподавателем. Однако если отработка не произведена, задолженность сохраняется и может привести к отчислению.

Нарушение внутреннего распорядка и правил поведения

Ординатор обязан соблюдать Устав организации, правила внутреннего распорядка и другие локальные акты. К нарушениям этой категории относятся:

• невыполнение законных распоряжений руководителя программы, куратора или заведующего кафедрой;
• несоблюдение правил проживания в общежитии (для иногородних ординаторов);
• курение в неположенных местах, распитие алкогольных напитков, употребление и распространение наркотических и токсических средств;
• порча или уничтожение имущества организации (оборудования, приборов, книг, мебели и т.п.);
• совершение противоправных действий, образующих состав административного или уголовного правонарушения на территории организации.

Однократное грубое или систематическое нарушение Устава и правил внутреннего распорядка может стать основанием для отчисления как мера дисциплинарного взыскания.

Неэтичное поведение и нарушение профессиональной этики

Ординатор обязан уважать честь и достоинство других обучающихся и сотрудников, соблюдать общепринятые нормы поведения. К нарушениям в этой сфере относятся:

• грубое и нетактичное отношение к пациентам, их родственникам и коллегам;
• нецензурная брань;
• унижение чести и достоинства окружающих;
• действия, порочащие репутацию медицинского работника и организации в целом.

В медицинской среде к нарушениям профессиональной этики также относятся:

• осуждение действий пациентов или коллег;
• пренебрежительное отношение;
• отсутствие обратной связи.

Такие проступки могут повлечь дисциплинарное взыскание вплоть до выговора или отчисления.

Нарушение техники безопасности и санитарных норм

Ординатор обязан соблюдать требования Федерального закона № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», а также правила работы с медицинским оборудованием и санитарно-эпидемиологический режим. К нарушениям этой категории относятся:

• несоблюдение правил асептики и антисептики;
• нарушение порядка работы с медицинскими отходами;
• неправильное обращение с медицинским оборудованием, создающее угрозу для пациентов и персонала;
• несоблюдение требований охраны труда.

До применения взыскания от ординатора, как правило, требуется письменное объяснение. За каждый дисциплинарный проступок может быть применена только одна мера взыскания.

Нарушение условий договора для платников и целевиков

Для ординаторов, обучающихся на платной основе, нарушением считается просрочка оплаты стоимости образовательных услуг.

Для целевиков нарушением является отказ от заключения целевого договора при наличии предложений от заказчика или расторжение договора в одностороннем порядке без законных оснований. В таких случаях вуз имеет право отчислить ординатора или перевести его на платную форму обучения. Кроме того, при невыполнении обязательств выпускникам ординатуры придется возмещать затраты на обучение.

Какие меры применяются к ординаторам

За нарушения дисциплины к ординаторам могут быть применены взыскания. Конкретная мера зависит от нескольких факторов: тяжести проступка, наличия предыдущих нарушений и обстоятельств, при которых был совершен проступок.

Существует три основных способа взыскания:

• замечание: применяется при незначительных или единичных нарушениях;
• выговор: назначается за более серьезные проступки или при повторных нарушениях;
• отчисление из ординатуры наиболее строгое наказание, которое применяется при грубых или систематических нарушениях, а также в случае невыполнения учебного плана.

Порядок применения взысканий

• правила наложения дисциплинарных мер регулируются уставом учебного заведения и внутренними нормативными документами. Перед применением взыскания у ординатора обязательно запрашивается письменное объяснение. За один проступок может быть назначено только одно наказание.

Ординатора нельзя наказать, если он болеет, находится в академическом отпуске, в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. То же самое касается каникул, в это время дисциплинарные меры не применяются.

Права и обязанности ординатора

Ординатор совмещает две роли: учащегося и работника. Его положение регламентируется сразу несколькими нормативными актами: Трудовым кодексом, Законом об образовании и Законом об охране здоровья.

Что гарантируется ординатору:

• работа под руководством наставника, имеющего действующий сертификат;
• право на полноценный отдых (перерывы в течение дня, выходные, оплачиваемый отпуск);
• оформление больничного с возможностью впоследствии восполнить пропущенные навыки;
• нагрузка, не мешающая усвоению теоретического материала.

Основные обязанности:

• соблюдение правил внутреннего распорядка медицинской организации и учебного заведения;
• выполнение учебного плана и своевременная сдача всех контрольных точек;
• соблюдение норм профессиональной этики и деонтологии;
• бережное отношение к имуществу учреждения.

Нарушение баланса между учебой и работой, например, чрезмерная эксплуатация ординатора как бесплатной рабочей силы, является поводом для обращения к руководителю программы или в учебный отдел.

Дисциплина и соблюдение профессиональных норм, неотъемлемая часть подготовки врача. В Медицинском институте «МедСкиллс» мы не только даем глубокие клинические знания, но и формируем ответственное отношение к будущей профессии. Ординатура института открыта по шести востребованным направлениям. Поступайте в «МедСкиллс» здесь вы получите не только специальность, но и уверенность в своих действиях.

Автор статьи

Дурицкая Юлия Андреевна

Редактор отдела маркетинга

Отвечает за написание материалов в строгом соответствии с утвержденным регламентом и выпуск контента согласно стандартам редакции и установленным срокам.